Wist u dat:

Burn out
Komt voor in elke branche.
De gevallen nemen toe omdat door ontslagen steeds minder mensen meer werk moeten doen.
De universiteiten Maastricht, Utrecht en Groningen en de NIVO hebben onderzoek gedaan naar mogelijke oorzaken in het ontstaan van burn out.       Het is een gecompliceerde samenstelling van allerlei factoren zoals. bedrijfscultuur, werk- en organisatiekenmerken, persoonskenmerken, taakeisen, opleiding en de thuissituatie.
Directe oorzaak is het stelselmatig negeren van moeheid. Op den duur is het weekend niet meer genoeg om bij te komen. Op maandag is de stress en vermoeidheid nog niet verwerkt. Dan wordt er geteerd op reserves. Tot die op zijn en dan......

Wat er aan te doen?

• Steun van collega's
• Geen conflicten
• Toekomstperspectief
• Steun van de baas
• Optimale informatie
• Goede communicatie
• Meer regelmogelijkheden, autonomie
• Laat overwerk niet structureel en te vaak plaatsvinden
  

Artikel ARBO-rendement week 2 2010

Preventieve coaching tegen dreigende burn-out.
Volgens onderzoek van de Universiteit van Maastricht loont dit de moeite. Wanneer werknemers tegen een burn-out aanlopen blijkt dat na preventieve coaching medewerkers beter in staat zijn de balans tussen werk en thuis te behouden. De betreffende medewerkers zijn meer tevreden met hun werk en kunnen beter omgaan met frustraties.
Denk ook aan een paar uurtjes adem- en ontspanningstechnieken voor uw medewerk(st)ers!

Niet alleen verstandig, maar ook rustgevend.!
Wellicht te combineren met een bedrijfsuitje!

Artikel ARBOrendement 7 september 2009
Risico op RSI stijgt met 10 procent

Het risico om last te krijgen van RSI-ook wel CANS genoemd- stijgt sterk. Dit blijkt uit onderzoek van de RSI-vereniging. Ruim 1.8 miljoen mensen-maar liefst een kwart van de beroepsbevolking-heeft nu klachten die verband houden met de spieraandoening.

Volgens de RSI-vereniging bedraagt de maatschappelijke schade als gevolg van RSI circa twee miljard euro. In Europa is RSI de belangrijkste oorzaak voor verzuim en blijvende arbeidsongeschiktheid. De RSI-vereniging constateert in haar jaarverslag over 2008 dat de overheid minder belangstelling toont voor de aandoening en de gevolgen ervan. Volgens voorzitter Willem Hollander lijkt het er op dat de overheid RSI accepteert als een gegeven en minder bereid is te investeren in onderzoek naar de oorzaken en methoden om de gevolgen ervan te bestrijden. De overheid laat 400 duizend mensen die ernstige klachten hebben in de kou staan, stelt Hollander,